金融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　sand可数吗还是不可数，thousand可数吗据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòsand可数吗还是不可数，thousand可数吗u)归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平(píng)台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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